Beispiele für Mediation

1. Fall

Das Ehepaar M. ist seit 12 Jahren verheiratet. Seit einem halben Jahr leben sie getrennt. Sie sind Eltern eines Kindes. Frau M. wohnt mit dem Kind in der gemeinsamen Immobilie. Frau M. und Herr M. können sich nicht über den weiteren Umgang mit dem Haus einigen. Sie streiten um Geld und den Wohnort des Kindes.

2. Fall

Die Geschwister A und B haben von ihrer Mutter ein Haus geerbt. Die Schwester A will in dem Haus wohnen. Der Bruder B will, dass das Haus verkauft wird.

3. Fall

Der schwer erkrankte Vater F ist Inhaber der Firma R. Er will die Betriebsnachfolge regeln. Seine Töchter W und H wollen jeweils die Firma übernehmen, aber nicht mit der anderen Schwester zusammen. Vater F. weiß nicht, wie er entscheiden soll.

4. Fall

Die Sozien der Rechtsanwaltskanzlei F streiten über die Auslegung ihres Sozietätsvertrages. Die Stimmung wird immer schlechter.

5. Fall

Die Unternehmerin E bemerkt, dass in einer Abteilung zwei Mitarbeiter einen erheblichen Konflikt haben, der zur Belastung im betrieblichen Ablauf führt.

6. Fall

Die Wohnungseigentümergemeinschaft V streitet über die Nutzung des Gemeinschaftseigentums. Der Verwalter sieht sich nicht mehr in der Lage, den Konflikt beizulegen.

7. Fall

Die Eltern M und V wollen ein Testament errichten und dabei ihre Kinder unterschiedlich bedenken. Sie möchten verhindern, dass die Kinder nach Eintritt des Erbfalls streiten. Sie wollen im Rahmen der Mediation ein Einvernehmen mit den Kindern erzielen.

8. Fall

Die Nachbarn X und Y streiten über die Höhe der Hecke. Sie mögen schon gar nicht mehr den Garten betreten, in Sorge, dem anderen begegnen zu können.

9. Fall

Die vier Ärzte der Gemeinschaftspraxis Z können sich nicht über die Aufnahme eines weiteren Kollegen einigen. Die Ärzte D und F wollen daraufhin die Praxis verlassen. Die finanziellen Folgen sind nicht absehbar.

10. Fall

Die Gesellschafter G und H betreiben einen Handwerksbetrieb. Sie können sich nicht über die Einstellung eines Mitarbeiters einigen. Die Gesellschafter sind so sehr mit ihrem Konflikt beschäftigt, dass die Aufträge nicht mehr fristgerecht erledigt werden. Die Kunden werden unzufrieden.



	Beispiele für Mediation 1. Fall Das Ehepaar M. ist seit 12 Jahren verheiratet. Seit einem halben Jahr leben sie getrennt. Sie sind Eltern eines Kindes. Frau M. wohnt mit dem Kind in der gemeinsamen Immobilie. Frau M. und Herr M. können sich nicht über den weiteren Umgang mit dem Haus einigen. Sie streiten um Geld und den Wohnort des Kindes. 2. Fall Die Geschwister A und B haben von ihrer Mutter ein Haus geerbt. Die Schwester A will in dem Haus wohnen. Der Bruder B will, dass das Haus verkauft wird. 3. Fall Der schwer erkrankte Vater F ist Inhaber der Firma R. Er will die Betriebsnachfolge regeln. Seine Töchter W und H wollen jeweils die Firma übernehmen, aber nicht mit der anderen Schwester zusammen. Vater F. weiß nicht, wie er entscheiden soll. 4. Fall Die Sozien der Rechtsanwaltskanzlei F streiten über die Auslegung ihres Sozietätsvertrages. Die Stimmung wird immer schlechter. 5. Fall Die Unternehmerin E bemerkt, dass in einer Abteilung zwei Mitarbeiter einen erheblichen Konflikt haben, der zur Belastung im betrieblichen Ablauf führt. 6. Fall Die Wohnungseigentümergemeinschaft V streitet über die Nutzung des Gemeinschaftseigentums. Der Verwalter sieht sich nicht mehr in der Lage, den Konflikt beizulegen. 7. Fall Die Eltern M und V wollen ein Testament errichten und dabei ihre Kinder unterschiedlich bedenken. Sie möchten verhindern, dass die Kinder nach Eintritt des Erbfalls streiten. Sie wollen im Rahmen der Mediation ein Einvernehmen mit den Kindern erzielen. 8. Fall Die Nachbarn X und Y streiten über die Höhe der Hecke. Sie mögen schon gar nicht mehr den Garten betreten, in Sorge, dem anderen begegnen zu können. 9. Fall Die vier Ärzte der Gemeinschaftspraxis Z können sich nicht über die Aufnahme eines weiteren Kollegen einigen. Die Ärzte D und F wollen daraufhin die Praxis verlassen. Die finanziellen Folgen sind nicht absehbar. 10. Fall Die Gesellschafter G und H betreiben einen Handwerksbetrieb. Sie können sich nicht über die Einstellung eines Mitarbeiters einigen. Die Gesellschafter sind so sehr mit ihrem Konflikt beschäftigt, dass die Aufträge nicht mehr fristgerecht erledigt werden. Die Kunden werden unzufrieden.